工欲善其事，必先利其器。推動聊城經濟社會高質量發(fā)展，必須用好改革這把“開山斧”。全市改革攻堅擂臺賽暨“十大創(chuàng)新”行動推進會提出了改革升維的要求，樹立起鮮明的改革導向，全市上下要落實好會議精神，以刀刃向內的勇氣推進改革，迅速掀起新一輪改革創(chuàng)新熱潮，為建設社會主義現(xiàn)代化新聊城添動力、增活力。

　　惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。今年以來，我市堅持“十大創(chuàng)新”引領，用好改革“關鍵一招”，推出了一批改革典型，為全市改革發(fā)展注入了新的源頭活水，當前，面對艱巨復雜的改革發(fā)展任務，我們還要深入解放思想，用改革的辦法破困局、開新局。

　　正如閃電要走在雷鳴前一樣，要有改革的思維才能產生改革的行動。面對新一輪改革發(fā)展機遇，全市上下必須提高改革神經的敏銳度，縮短察勢應變的反射弧，打破慣性思想，樹立破局思維；打破惰性思想，樹立有解思維；打破閉關思想，樹立開放思維，以思想的解放推動改革的破冰。當前，改革進入深水區(qū)，各級領導干部要做擁護改革、支持改革、敢于擔當?shù)拇龠M派，做把改革抓在手上、落到實處、干出成效的實干家，堅定辦法總比困難多的信念，找準癥結、科學施策，逢山開路，遇水架橋，持之以恒地推進改革。

　　一個行動勝過一打綱領。推進改革，行動是最有力的語言，是最華彩的樂章。新階段的改革牽一發(fā)而動全身，總體性、協(xié)調性、關聯(lián)度都非常高，要學會“十個指頭彈鋼琴”，以“十大創(chuàng)新”為牽引，一體推進全面改革。要強化過程管理，在改革謀劃上準而又準，在改革設計上精而又精，在改革監(jiān)管上嚴而又嚴。要聚焦深層次矛盾，用改革這把“開山斧”把難點、痛點、堵點“劈開”，而不是“繞開”，把這些難點變成亮點、閃光點，放下包袱，輕裝前行。要打總體戰(zhàn)，不能零敲碎打；要打攻堅戰(zhàn)，不能胡子眉毛一把抓。領導干部要發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神，既督戰(zhàn)又參戰(zhàn)，既掛帥又出征，負重前行，知難而進，確保各項工作“走在前、開新局”。

　　改革是為發(fā)展而改，是為群眾利益而改，任何改革都要尊重群眾首創(chuàng)精神，踐行群眾路線，那些拋開群眾另起爐灶的改革是行不通的。要拋開“一舉成名天下知”的想法，堅持從群眾中來到群眾中去的辦法，循序漸進地推進改革，用群眾是否認可來檢驗改革成效。真改才能真有效，群眾才會得真實惠，新瓶裝舊酒，換湯不換藥，當甩手掌柜，做表面文章，群眾是不會買賬的，最后的考核成績也不會好。改革需要真刀真槍地干，而不是會上說說、文件上寫寫、匯報工作時念念，改革這一“關鍵一招”用得好不好，不僅是考驗領導干部能力的“試金石”，也是檢驗工作作風、為民干事熱情的“溫度計”。

　　改革重在落實，也難在落實。各級黨員領導干部要樹立“不抓落實就是失職，抓不好落實就是不稱職”的思想，迎難而上，埋頭苦干，既要有千里馬的速度，也要有老黃牛的精神；既只爭朝夕，又久久為功，抓鐵有痕，踏石留印，把改革進行到底，把改革落實到底，以改革升維的生動實踐，讓改革要素在聊城大地充分涌流。