本報訊（記者 王培源）“我現(xiàn)在住的是專家公寓，可以‘拎包入住’，有問題隨時可以找人才專員，工作生活都很方便。”10月9日，希杰（聊城）生物科技有限公司研究所經(jīng)理張超波說。
開發(fā)區(qū)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，組建人才工作專班，出臺了《關(guān)于進一步推進人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的意見（試行）》，圍繞六大主導產(chǎn)業(yè)集群，以產(chǎn)業(yè)需求為導向，建立定期赴企對接服務機制，政府人員深入重點高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)調(diào)研，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和企業(yè)創(chuàng)新需求，加強與國內(nèi)外高校院所的對接聯(lián)系，把各個企業(yè)接入政府打造的人才“蓄水池”，實現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)力。
同時，開發(fā)區(qū)推行“揭榜掛帥”制，把制約發(fā)展的技術(shù)難題進行張榜，吸引各類人才和團隊揭榜攻堅。
為解除各類人才的后顧之憂，開發(fā)區(qū)還組建了87人的服務專員隊伍，緊盯他們的工作、生活需求，從稅、學、醫(yī)、房等各方面提供服務。2021年以來，開發(fā)區(qū)累計為1682家企業(yè)發(fā)布崗位需求1.2萬個，服務企業(yè)用工2.7萬人次；搭建國家級技術(shù)中心等創(chuàng)新型人才平臺41個；引入碩士研究生以上學歷人才215人，為開發(fā)區(qū)加快高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的智力支撐。
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