人才是第一競爭力，人才振興是鄉(xiāng)村振興的突破口。

　　對于東西部協(xié)作來說，人才是關(guān)鍵，加強兩地人才交流是推動東西部協(xié)作的基礎(chǔ)。

　　隨著東西部協(xié)作各項政策的深入推進，聊城與彭水始終把人才交流作為最重要的工作之一，不斷創(chuàng)新人才智力幫扶和交流形式，通過黨政領(lǐng)導互訪、專業(yè)技術(shù)人才交流、專業(yè)人才培訓、人才引領(lǐng)帶動等方式，助力彭水“人才振興”加速度，培養(yǎng)了一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊伍，讓協(xié)作的力量轉(zhuǎn)化為發(fā)展的能量，推動彭水產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈相互匹配、相互促進，實現(xiàn)“智志雙扶”。

　　塑匠心 育人才 助力人才振興

　　“去年7月31日，我們聊城高級財經(jīng)學校一行三人來到彭水職教中心幫扶。我們以黨建引領(lǐng)，把孔繁森精神和齊魯文化帶到了彭水，把彭水職教中心的‘金色黨徽、紅色石榴籽’黨建品牌發(fā)揚光大。我們又在教學管理、德育工作、后勤管理、服務師生方面做了大量工作，為彭水職業(yè)教育爭取了多項教學和管理方面的項目。”聊城市高級財經(jīng)學校副校長、彭水職教中心校長閆向東說，6000多名大山里的孩子對知識的渴望、對升學的渴望、對走出大山的渴望，成為他們努力工作的最大動力。如今，彭水職教中心在重慶市的綜合排名由24位升到16位，2023年春季高考本科上線人數(shù)由178人上升到221人，排名升至全市第2位。

　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。

　　授人以魚，不如授人以漁。自結(jié)對幫扶彭水縣以來，聊城牢固樹立“一盤棋”思想和“一體化”理念，堅持優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、協(xié)同聯(lián)動，建立完善對接協(xié)作機制，開展全方位、多領(lǐng)域、深層次對接互動，推動東西部協(xié)作進一步走深走實。

　　聊城市發(fā)展改革委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市教體局等多部門、全方位、多層次與聊城協(xié)作彭水工作組聯(lián)動，進一步深化聊城彭水人才交流。圍繞教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、創(chuàng)新驅(qū)動、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，聊城先后選派4批干部，231名農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育專家“組團式”掛職交流幫扶，以“人才培養(yǎng)、醫(yī)療合作、支教助學”為重點，開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)幫扶工作，加大了干部和人才培養(yǎng)交流力度；與彭水鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、學校、醫(yī)院結(jié)成幫扶對子，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村、村企等結(jié)對52對次，校校結(jié)對15對次，院院結(jié)對22對次，助力人才振興。

　　送進來 傳真經(jīng) 打造人才隊伍

　　“從去年5月份至今，聊城市人民醫(yī)院已派出兩批‘組團式’幫扶醫(yī)療隊，到彭水縣人民醫(yī)院對口幫扶，11名隊員重點從醫(yī)院管理、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、技術(shù)提升幾個方面扎實開展工作，幫助胸痛、卒中、創(chuàng)傷中心建設(shè)，完善修訂臨床診療制度、流程及預案20余項。”8月21日，“組團式”幫扶聊城市人民醫(yī)院醫(yī)療隊隊長、彭水縣人民醫(yī)院黨委副書記、副院長（掛職）張書廣告訴記者，幫扶隊采取了“一對一、師帶徒”的方式，共培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員16名，管理人員2名，開展新技術(shù)新項目19項。

　　彭水縣地處山區(qū)，幾乎沒有農(nóng)業(yè)機械，而且氣候和環(huán)境都很復雜，從海拔200米到1800米都有農(nóng)作物，同一個問題需要多套方案才能解決。聊城連續(xù)5年派出農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜抑г硭稚⒃诓煌l(xiāng)鎮(zhèn)，到田間地頭進行指導，培訓農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，推動了種植、畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)、農(nóng)旅融合等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為彭水鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的動力。

　　在太原鎮(zhèn)花園村的漁場6號塘里，色彩艷麗的高唐錦鯉游來游去，在水面上劃出一道道美麗的弧線，就像村民們揚起的嘴角。魯渝協(xié)作聊城農(nóng)技指導員宗兆良和王強調(diào)研考察了村里的情況后，認為不適合大規(guī)模養(yǎng)殖，可以打造集養(yǎng)殖、觀賞于一體的現(xiàn)代化工廠化養(yǎng)殖基地，從此東阿黃河鯉魚、高唐錦鯉便在彭水扎下了根，成為“東品西引”的一次成功嘗試。

　　人才是引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬實力”，也是推動鄉(xiāng)村振興的“動力源”。只有把“輸血”變“造血”才是東西部協(xié)作的要義。于是，一批批聊城的人才前來傳經(jīng)送寶，不僅帶來新品種、新技術(shù)，更為彭水廣大干部群眾帶來了新思想、新理念，改變著彭水人民的生活，推動著聊彭潛力越挖越深、合作領(lǐng)域越來越廣、協(xié)作之路越走越寬。

　　走出去 帶回來 提升“造血”功能

　　人才和干部的交流，帶來了思想觀念的撞擊，為兩地發(fā)展帶來了新的經(jīng)驗。但人才交流，更需要突出“雙向”，不但要“請進來”，還得“走出去”。通過交流學習，把技術(shù)和經(jīng)驗帶回來，完善相關(guān)規(guī)范，更要培養(yǎng)一批管理骨干、技術(shù)骨干，加快人才隊伍的成長，讓本土人才真正在家鄉(xiāng)建設(shè)中起到關(guān)鍵作用。

　　“2021年8月，借助魯渝協(xié)作機遇，我到聊城市網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測與技術(shù)服務中心掛職鍛煉。1年的時間里，我在大家的幫助下，得到了全面的學習鍛煉，聊城的發(fā)展經(jīng)驗讓我開闊了眼界和思路，通過切身實踐、深入思考，學到了很多先進的理論知識和實踐經(jīng)驗，政治思想和業(yè)務能力有了極大提升。”彭水苗族土家族自治縣網(wǎng)絡(luò)安全和信息化中心副主任高振宇說，她回到彭水后，把掛職期間所看、所想、所思、所悟轉(zhuǎn)化為實干、敢干、真干，助推了彭水的網(wǎng)信工作，并充分發(fā)揮橋梁作用，推動聊城彭水的相互交流與合作，增進兩地情誼。

　　近年來，聊城彭水加大了干部人才培養(yǎng)交流力度，推動組織管理、技術(shù)指導、信息建設(shè)等全方位合作，促進觀念互通、思路互動、技術(shù)互學、作風互鑒，確保干部人才能夠快速成長、發(fā)揮作用。

　　彭水縣瞄準教育短板，選派能力突出的優(yōu)秀年輕干部，組織教育團隊赴聊城跟崗學習，利用聊城專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢資源，提升專技人員技能水平；彭水縣人民醫(yī)院在一年內(nèi)也先后選派管理及業(yè)務骨干36人到聊城市人民醫(yī)院、聊城市中醫(yī)醫(yī)院和東阿縣人民醫(yī)院進修學習，其人才隊伍建設(shè)逐步實現(xiàn)由“被動輸血”向“主動造血”的轉(zhuǎn)變，綜合能力大幅提升。

　　山高水長情誼深。一路走來，一批又一批聊彭人才兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，成為聯(lián)結(jié)兩地的真情紐帶，共同攜手，譜寫同心發(fā)展的“山水情緣”。

　　文/圖 記者 布雙起 夏旭光

　　■記者感言

　　以人才支撐助力高質(zhì)量發(fā)展

　　聊彭協(xié)作，山河攜手，讓“綠水青山”轉(zhuǎn)化成“金山銀山”，人才是關(guān)鍵因素。魯渝合作，引進外來人才是“輸血”，培養(yǎng)當?shù)厝瞬攀?ldquo;造血”。

　　當前，人才匱乏已成為制約縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。在東西部協(xié)作中，聊城把做好人才幫扶工作放在重要位置，把培養(yǎng)當?shù)厝瞬抛鳛闄z驗人才幫扶工作成效的重要標準，堅持受援地根據(jù)實際提出需求、支援方精準選派人才、雙方高效用好人才，積極開展“傳幫帶”，培養(yǎng)一批當?shù)厝瞬?，提高受援地自?ldquo;造血”能力，讓創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

　　產(chǎn)業(yè)從無到有、企業(yè)從小到大、人們從窮到富，每個村莊每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的變化是人民發(fā)揮聰明才智，用勤勞雙手實打?qū)嵉馗沙鰜淼摹Ｖ挥凶尭黝惾瞬旁卩l(xiāng)村廣闊天地大展才華，才能為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才和智力支撐。

　　在相關(guān)政策的推動下，在聊城彭水各類人才的推動下，定將形成強大合力，見證更多幸福種子破土而出，譜寫彭水高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

　　□ 夏旭光