為大力培養(yǎng)、吸引高層次人才，助推高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀博士（后）來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、政策支持

　　所有來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士（后）均享受市級相關(guān)人才政策及高新區(qū)人才政策。

　　1.生活補助

　　對新入站（基地）的全職博士后，按在站（基地）從事科研實際工作月數(shù)，給予每人每月5000元基本生活補貼，最多不超過24個月。市內(nèi)博士后出站（基地）后留在聊城行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)工作并簽訂3年以上勞動合同的，給予15萬元留聊補貼。在聊城購買首套住房的，一次性給予20萬元購房補貼。

　　2.平臺補助

　　市財政對我市博士后科研工作站（基地）按照每人每年8萬元，每站（基地）不超過5人的標準予以補助；新設(shè)立的博士后科研工作站，在招收博士后人員進站后，市級財政一次性給予30萬元的資助經(jīng)費；經(jīng)批準新建的省博士后創(chuàng)新實踐基地，在招收博士后人員進站后，市級財政一次性給予15萬元的資助經(jīng)費。

　　3.科研獎勵

　　博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地博士后申報的科研成果，獲得省或國家博士后科研項目基金的，由市級財政分別給予博士后科研工作站8萬元、15萬元的獎勵，該獎勵主要用于博士后站（基地）的建設(shè)和博士后人員的科研工作。

　　二、招收類型

　　本次招聘主要分為博士后科研工作站（基地）、規(guī)上企業(yè)崗位招聘，招收方式為工作站（基地）聯(lián)合招收和企業(yè)自主招收兩種類型。

　　三、崗位需求

　　2023年度高新區(qū)博士后科研工作站（基地）、規(guī)上企業(yè)博士（后）崗位擬招聘24人。

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